Dokumenty kadrowe

Sprawozdanie finansowe za 2025 rok to jeden z najważniejszych obowiązków spółek wpisanych do KRS. Wielu przedsiębiorców zakłada, że jest to wyłącznie zadanie księgowej lub biura rachunkowego. W rzeczywistości odpowiedzialność prawna za sporządzenie i złożenie sprawozdania spoczywają na zarządzie spółki . Zgodnie z ustawą o rachunkowości członkowie zarządu odpowiadają za sporządzenie sprawozdania solidarnie , co oznacza,…

Zmiana biura rachunkowego to istotny krok dla każdej firmy, który wymaga odpowiedniego przygotowania i zrozumienia procesu. Oto kluczowe kroki i informacje, które pomogą Ci w tej zmianie: I. Dokumenty wymagane przy zmianie biura rachunkowego- jeśli prowadzisz księgi handlowe. Podczas przejścia na nowe biuro rachunkowe, konieczne jest dostarczenie kompletnego zestawu dokumentów księgowych. Obejmują one: Politykę rachunkowości…

Lista obecności to konieczność czy wygoda? Nie ma złotego środka! Każdy pracodawca wybiera metodę dla niego najbardziej ergonomiczną i skuteczną. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Art. 149 § 1 Kodeksu pracy Czy lista obecności…

Na czym polegają zmiany w Kodeksie pracy od 1 sierpnia 2022, które wynikają z implementacji prawa unijnego? W wyniku zmian w Kodeksie pracy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę zyskają nowe prawa, a pracodawcy dodatkowe obowiązki. Przykładem ważniejszych zmian jest wprowadzenie obowiązku podawania przez pracodawcę realnego i rzeczywistego uzasadnienie wypowiedzenia umowy na czas określony .…

Zwolnienie Cudzoziemca z pracy – procedury Zatrudnienie Cudzoziemców nakłada na Pracodawcę szereg obowiązków. Także podczas rozwiązania czy zmiany umowy z Cudzoziemcem. Jakie kroki powinien podjąć Pracodawca, chcący zwolnić Cudzoziemca? Jakich ewentualnych konsekwencji może spodziewać się Pracodawca w przypadku niedopełnienia formalności? Zawiadomienie Wojewody o niepodjęciu pracy / zmiany stanowiska / zakończeniu pracy W przypadku Cudzoziemców zatrudnionych…